"JOB-CAR" -konseptin avulla työnantaja on suojattu tavallisilta ongelmilta, jotka liittyvät leasing-sopimukseen ja työsopimukseen liittyvään luovutussopimukseen. Työnantaja on vapautettu omistajavastuusta ja kaikista kustannusriskeistä. IFRS 16:n mukainen kirjanpitovelvollisuus poistuu. Vahinkotapausten käsittely sekä huoltokustannusten ja polttoainekulutuksen laskutus tapahtuu suoraan AMS:n ja työntekijän välillä.
Edut yhdellä silmäyksellä:
-ei työnantajan omistajavastuuta
-ei työnantajan leasingvelvoitetta
-ei tavara- ja hintariskin siirtämistä
-ei työlainsäädännöllisiä riskejä
-ei kustannuksia palkkavaatimuksen päättymisen yhteydessä
-ei ylimääräisiä kustannuksia ennenaikaisesta sopimuksen päättämisestä
-ei kirjanpitovelvollisuutta IFRS 16:n mukaan
-ei CO2-kirjanpitovelvollisuutta Scope 3:n mukaan
Yritys- tai palveluauto kaikille työntekijöille? Leasingkonseptimme JobCar:lle ja palkkamuutokselle tekee siitä mahdollisen. Työnantaja vähentää AMS:lle maksamansa leasingmaksut työntekijän bruttopalkasta. Jos palkkavähennystä ei voida tehdä, leasingmaksut poistuvat. Työnantajalle ei koskaan tule jälkilaskutusta. Ei myöskään lisääntyneestä kulumisesta tai ajosuoritteesta, vahingoista tai ennenaikaisesta sopimuksen päättämisestä tai palautuksesta. Häiriötilanteiden käsittely tapahtuu ainoastaan AMS:n ja työntekijän välillä.
Kudottu matto altistuu ajan myötä erilaisille rasituksille.
Huolellisesta hoidosta ja perusteellisesta imuroinnista huolimatta lika, kuten pöly, kertyy syvälle mattoon, mikä voi johtaa sen värjäytymiseen ajan myötä ja hygienian heikkenemiseen. Toisaalta muut tahrat, kuten kahvitahrat, näkyvät heti ja häiritsevät maton esteettistä kokonaiskuvaa.
Suosittelemme siksi, että suoritatte maton puhdistuksen pidemmissä väleissä erilaisten puhdistusmenetelmien, kuten suihkuimupuhdistuksen, perusteella. Vaihtoehtoisesti matto voidaan puhdistaa peruspuhdistuksen yhteydessä.